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2026年广州市事业单位

统一公开招聘人才公告来了

为贯彻省“百万英才汇南粤”行动计划部署，落实市委、市政府关于人才强市的工作要求，鼓励和支持广州市事业单位引进高层次、急需、紧缺专业人才，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定统一组织开展2026年广州市事业单位公开招聘人才工作。

招聘岗位

招聘岗位详见《2026年广州市事业单位统一公开招聘人才岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。应聘人员可通过广州市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.gz.gov.cn/ywzt/）查阅。

（一）A类岗位：符合《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，可以采取面试或者直接业务考核等方式进行招聘的人员。

（二）B类岗位：报考广东省2026年度选调优秀大学毕业生考试的广州市、区各级机关（含参照公务员法管理单位），且笔试成绩达到中共广东省委组织部、广东省人力资源社会保障厅划定的合格线及以上的考生。

招聘对象

（一）“2026年毕业生”指于2026年1月1日至2026年12月31日期间取得毕业证及相应学位证的毕业生，含持国（境）外学历学位证书人员。

（二）“非2026年毕业的往届生”指于2025年12月31日前取得毕业证书及相应学位证的非在读人员，含持国（境）外学历学位证书人员。

（三）“不限”指以上两类人员均可。

（四）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》（粤人社规〔2021〕34号）和本公告规定的可报考相关岗位。

报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）具体资格条件

1.《2026年广州市事业单位统一公开招聘人才岗位需求表》明确的各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件。

2.应聘人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，应聘人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位，在报名时需出具符合岗位要求的学历、学位证书。上述人员须在2026年12月31日前取得最高学历的毕业证书、学位证书，否则不予聘用。硕士、博士研究生若以非最高学历专业报考，不属于最高学历学位年龄条件放宽的情形。

3.所有应聘人员的所学专业必须与报考岗位相对应。招聘专业名称及代码按照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。应聘人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如应聘人员所学专业未列入上述目录（没有专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖毕业院校公章的课程成绩单、毕业院校设置专业的依据等材料），经认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

4.招聘岗位要求有工作经历的，须上传工作单位正式劳动（聘用）合同或工资证明，以及社保缴费记录等佐证材料。对工作经历有指定性要求的，如与工作单位签订的正式合同、社保缴费记录无法证明从事该段特殊工作经历，须提供加盖单位公章的从事该段特殊工作经历的佐证材料。

在党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等基层服务项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，工作经历时间自报到之日算起。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

应聘人员以全日制方式学习的，在校期间与用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，缴纳的社会保险不纳入工作经历时间计算。

5. 专业技术资格要求：招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格的，应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。

6. 报考教师岗位人员须承诺在岗位要求的明确期限内取得相应的教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

7. 招聘医师岗位的，根据相关文件落实住院医师规范化培训（以下简称住培）的“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，应聘人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求的专业方向一致。

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8. 相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

（三）下列人员不得报考:

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

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3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。